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スポーツクラブのノウハウと
科学的リハビリ手法を組み合わせた
新サービス。
それが『元氣ジム』※元氣ジムでは食事・入浴・排泄介助の
提供がありません。
全国でスポーツクラブを展開する
ルネサンスが運営する元氣ジムは、
運動面を重視したリハビリ特化型の
デイサービスです。
スポーツクラブ運営のノウハウを活かし、安全で効果的な運動を楽しく行うことができるのが特徴です。
元氣ジムでは理学療法士などの機能訓練指導員、看護師、運動指導員、送迎ドライバーを募集中。
ご利用者さまの心と体を元気にするデイサービスで、やりがいのある働き方をしてみませんか？
元氣ジムの
リハビリ特化型デイサービスとは
ABOUT US
元氣ジムには、リハビリの専門家である理学療法士などの機能訓練指導員と、
運動の専門家である運動指導員が常駐。医学的視点からも安全で効果的なプログラムを提供するデイサービスです。
食事や入浴の介助がないので、グループエクササイズからマシンを使った個別指導まで、
ご利用者さまに丁寧な運動サポートを行うことが可能です。
こんな方に向いています
APPROPRIATE
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介護予防に
興味がある -
働きながら
スキルアップ
したい -
人の感情や
体調の変化に
よく気づく -
人を応援する
ことが好き
ルネサンス介護事業のお仕事
JOB
デイサービス
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機能訓練指導員
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看護師
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運動指導員未経験
歓迎！ -
送迎ドライバー週2～3日
でOK元氣ジムご利用者さまの送迎と施設内のサポート業務を担当します。ご利用者さまは施設周辺にお住まいの方なので、道はすぐに覚えられます。送迎車はAT車、カーナビ・ドラレコ付きです。定年後のセカンドキャリアとして60～70代のスタッフも活躍中。
訪問看護
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機能訓練指導員
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看護師
元氣ジムで働くメリット
MERIT
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完全土日休みで
家族との時間が取れるデイサービスの元氣ジムは原則土日がお休みなので、スタッフは週末にお休みが取れる完全週休2日制。仕事とプライベートを両立し、家族やお友達と過ごす時間をしっかり確保できます！
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研修動画で
仕事が覚えやすいルネサンスでは研修動画の配信を常時実施しており、スタッフがいつでも研修の振り返り、学習を行うことができます。未経験スタートの方でも効率良く仕事を覚えることができます。
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ルネサンスのスポーツ施設の
利用無料介護スタッフはルネサンス直営のスポーツクラブを無料で利用できます。元氣ジムご利用者さまの健康をサポートしつつ、自身も費用をかけずに楽しく健康になれるお仕事です。
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家族や自分の介護予防にも
役立つ知識が得られる運動機能を維持する各種の運動プログラムや認知機能を高めるシナプソロジーなど、介護予防に関する多くの情報が得られる環境。ご自身や家族のために役立つ知識ばかりです！
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地域に貢献している
実感が持てるルネサンスでは地域の高齢者を対象にした健康教室やセミナーを開催しているほか、地域の方々とのイベント交流もあります。健康サポートを中心に、地域貢献を実感できるお仕事です。
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育休復帰率98%
充実の子育て支援男性の育休取得率が75.6%の高い数字（2022年度実績）。社員全体の育休復帰率も98%の高さです。ベビーシッター費の補助、不妊治療休暇など社員の子育て支援が充実しています。
未経験・ブランクがあっても
キャリアアップできる理由
REASON
1
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スモールステップで着実に戦力に
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研修では接遇について学ぶ「スマイル研修」を実施。また、スポーツクラブ運営で培ったフィットネスと、理学療法士や看護師などが担うメディカルの2つの領域の融合を目指し、専門的な知識を体系立てて学ぶことができます。ただし、いきなり難しい内容を詰め込むのではなく、小さなステップを積み重ねるように学習し、じっくりと着実に戦力へと育てます。
2
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成長意欲のある方を手厚く支援
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2年以上の実務経験が必要な介護予防運動指導員、3年以上の実務経験が必要な介護福祉士など、資格取得に向けたサポートを実施。資格取得を機にアルバイトから正社員登用されるスタッフも多くいます。正社員ではセミナーや資格取得のサポートに年間3万円までの支給があり、最長3年のキャリアデザイン休暇（会社に籍を残しながら新しいキャリア形成にチャレンジできます）も取得できます。
ステップアップの例
STEP UP
ルネサンスならパートナースタッフ（アルバイトスタッフ）も基本から着実に経験を積むことができます。
ご利用者さまの安全を第一に、焦らずじっくりステップアップを目指しましょう！
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運動指導員
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STEP1
マシン指導ご利用者さまの筋力や持久力の維持向上を図るマシン運動。まずはこの指導ができるようになることが最初のステップです。
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STEP2
グループレッスン指導シナプソロジーなどの脳活性化プログラムや準備運動、口腔嚥下機能向上が指導できるようになります。
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STEP3
個別運動理学療法士の作成した運動計画書を基に、ご利用者さまの個別リハビリのサポートができるようになります。
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機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士・柔道整復師）
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STEP1
サービス全体像の把握ご利用者さまの流れを踏まえて、機能訓練指導員としての役割を把握します。
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STEP2
レッドコードレッドコードは天井から吊るされたスリングで、そのレッドコード研修を通じて個別指導をマスター。ご利用者さまに応じて運動指導もカスタマイズします。
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STEP3
多職種連携専門的な情報を分かりやすく、チームメンバーと共有する役割も担当。運動指導員の個別指導、育成サポートも重要な役割です。
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看護師
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STEP1
健康チェックご利用者さまとコミュニケーションを取りながら、血圧・脈拍・体温のチェックを行います。普段の表情から変化がないかも要チェックです。
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STEP2
有酸素運動マシン指導研修が修了したら、運動処方をもとに簡単な有酸素運動マシンの指導を担当します。
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STEP3
口腔指導指導するのは口腔機能の「衛生」だけではありません。咀嚼や飲み込みなどの「口腔嚥下機能低下」のサポートも担当します。
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ドライバー
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STEP1
助手席でサポートご利用者さまのご自宅と送迎ルートを確認するなど、送迎車の助手席でドライバーをサポート。乗降車時の介助方法も習得します。
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STEP2
サポートスタッフと
送迎業務サポート業務で経験を積んだら、ドライバーとして送迎業務を担当します。サポートスタッフが助手席で同乗するので安心です！
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STEP3
一人で送迎業務サポートスタッフが大丈夫と判断したら、いよいよ一人で送迎業務。なによりも安全を第一に、丁寧な運転をお願いします。
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自分で選ぶキャリアパス
CAREER
研修後は適性、希望に応じて複数のキャリアパスが用意されています。
まずは配属先のスタッフとして、焦らずじっくりと経験を積みましょう。
それぞれのポジションで、ステップアップに向けた研修を行います。
- 1マネジメントコース：各施設の管理者として、店舗の管理‧運営に従事
- 2スペシャリストコース：デバイスやマシン、プログラム等の開発や店舗の課題解決に従事
スキルアップサポート制度
SKILL UP
ルネサンスは自ら学ぼうとするスタッフの気持ちを応援します。
昇格のための必須資格もありますので、資格取得支援制度を有効にご活用ください。
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資格取得支援
昇格の必須資格(一部の加点資格)の取得費用を、会社が一部負担する制度です。下記の資格が取得対象です。
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 健康運動指導士
- 介護予防運動指導員
- 危険物取扱者（乙4類）
- 衛生管理者（第2種）
- 日商簿記3級以上
- ※サポート金額は資格によります。
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各種支援
- 1自ら学ぶサポート制度
- セミナー、通信教育、資格試験・更新にかかる費用を年間6万円までサポート。また、種類豊富な通信教育を割引価格で受講できます。
- 2カフェテリア研修・eラーニング
- 情報セキュリティ、SNSコンプライアンストレーナー、ロジカルシンキング、伝わるスライド作成などが無料で学べます。
お客さまからの喜びの声
VOICE
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- デイサービス利用 83歳 女性
- 最近、膝への負担が少なくなっているからか、痛みが和らいできているのよね。今は通うのが楽しいので、週2回通いたい。
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- デイサービス利用 81歳 男性
- 元氣ジムでの運動で、少しずつ体力がついてきたので、3年ぶりに50分ほど電車に乗り、新宿まで行けました。
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- デイサービス利用 62歳 男性
- 通い始めて約3年になりますが、当初よりも麻痺側の脚が随分動きやすくなりました。
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- デイサービス利用 74歳 女性
- 右腕が上がらず、指も曲がりにくくて物を握るのが大変だったけど、今は、洗濯物を干すことができるのよ。
人事から応募者の方へ
MESSAGE
- ルネサンスは40代、50代の方が
能力を発揮できる環境です。 -
介護業界が求めている人材は、若い人と思われている求職者の方も多いと思います。もちろん若い方たちの力も大切ですが、質、量ともに高いコミュニケーション能力を発揮するには、実は人生経験がとても重要だと私たちは考えています。介護で必要なのはネットでつながるコミュニケーションではなく、対面のコミュニケーション。元氣ジムでは40代、50代のスタッフが多く活躍していますが、高齢のご利用者さまと対面でコミュニケーションを取ることに優れた能力を発揮される方がとても多いのです。やはり、人生経験の中で培われた能力なのだと思いますし、ルネサンスは40代、50代の方が能力を発揮できる環境だと思います。高齢化社会を迎えている日本ですが、実は介護のスペシャリストはまだ多いとはいえない現状です。QOL（人生の質）を高めるためになにが必要か、よりフィジカルな視点で専門的に向き合う仕事に携わってみませんか？皆さまのチャレンジをお待ちしています。
よくある質問
QUESTION
応募者の方からよくいただく質問に
お答えします。
応募について
Q.資格がないのですが大丈夫ですか？
A.心配ありません。もちろん仕事をする上で介護や運動に関する知識は不可欠です。ただ、それについては入社時研修やOJTなど通じ入社後に学んでいただきますので、今現在介護や運動に関する知識がない方もご安心ください。ただし、入社後に“自ら学ぶ”積極性は必要です。
Q.選考はどのように進みますか？
A.入社前後のギャップが無いように電話ヒアリングや施設見学、オンライン面接などを踏まえてできる限り情報提供をしています。入社前の不安を少なくし期待を持っていただけるよう、選考において気軽に疑問点について質問してください。
仕事について
Q.長く働き続けたいが、育児などとの両立は難しいですか？
A.産前産後休業や育児休業などはもちろんのこと、有給休暇の時間取得なども整備されていますので、ご安心ください。結婚しても仕事を続けている社員はたくさんいますし、育児休業から復職した後は、短時間勤務制度（対象：小学6年生までの子どもがある（正）社員）などを利用しながら仕事を続ける社員も増えています。女性活躍支援に力を入れており、仕事と家庭のバランスがとれる企業を目指しています。
Q.配属の希望は通りますか？
A.勤務地については、原則として本人の希望や適性、人員のバランスなどを考慮し、最終的に会社が決定します。ただし、本人の希望を書面で申し出る機会も1年に1度設けています。（＝「CDP申告書」）
Q.施設異動はありますか？
A.正社員の方はあります。あなたの希望を踏まえながら長いキャリアにおいては、環境を変えることも重要になってきます。あなたの能力やスキルを必要とする施設や新たなメンバー、利用者さまとの接点は成長機会と考えています。
Q.資格取得を支援してくれるような制度はありますか？
A.あります。特定の資格取得に対しては、会社が費用を負担します。また、自己啓発金や通信教育など、自ら学ぶ姿勢を援助する制度が整っています。
株式会社ルネサンスについて
ABOUT RENAISSANCE
人々のエネルギーや情熱の源である「健康」をお客さまに提供することによって、理想的な社会を実現しようとの想いを胸に株式会社ルネサンスは1979年に創業いたしました。現在ではスポーツクラブ、フィットネススタジオ、介護リハビリ施設の元氣ジム、訪問介護のリハビリステーションなどを全国で展開。企業や自治体での健康づくり支援など、ヘルスケア関連の事業も積極的に進めています。