ルネサンスでは
「スポーツクラブ事業」と
「リハビリ介護事業」の2つの事業で、
正社員・アルバイトスタッフを
募集しています。
一生モノのスキルが身につき、
長く活躍できる環境で
私たちと一緒に働いてみませんか？
トレーニングジムやスタジオ、プール、テニスコート、温浴施設などの設備を整え、お子さまからご高齢の方まで、多様な健康づくりのニーズに応えています。ジムトレーナー、スイミングコーチ、テニスコーチ、受付スタッフを募集しています。
リハビリ特化型デイサービス「元氣ジム」を展開。元氣ジムは運動とリハビリの専門家による機能訓練と、最新のマシンを取りそろえた、フィットネス感覚のデイサービスです。理学療法士などの機能訓練指導員、看護師、運動指導員、送迎ドライバーを募集しています。40～50代スタッフが多く活躍中です。
トレーニングジム内のマシンの使用方法や、各種プログラムのご案内、運動メニューの作成や個別指導も行います。仕事に慣れてきたら、グループレッスンのインストラクターにもチャレンジできますよ！お客さまの気持ちに寄り添い、目標に向かって一緒に頑張る、とてもやりがいのあるお仕事です。
水質管理や監視業務、タイルや備品の清掃、各種レッスンのご案内など、安全に楽しくプールをご利用いただくためのお仕事からスタートして…目指すはコーチデビューです！教え方や補助の仕方をマスターして、たくさんの子どもたちの「できた！」を一緒に生み出しましょう！
「試合に勝ちたい」「趣味として楽しみたい」「お友達をつくりたい」など、おひとりおひとりのニーズに合わせたテニスレッスンをご提供するお仕事です。レッスンで必要な教え方やスキルは、研修で習得することができます。部活やサークルでテニスの競技経験はあるけど、指導は未経験という方でも応募大歓迎！大好きなテニスを仕事にしませんか？
受付スタッフの一番大事なお仕事は、来館したお客さまを笑顔でお迎えして、笑顔でお帰りいただくこと。館内のアイテムやシステムを覚えると、お客さまからの問い合わせに答えられることが増えていくので、どんどん仕事が楽しくなりますよ！基本的な接客接遇スキルも研修で学べますのでご安心ください。
リハビリ特化型デイサービス「元氣ジム」では、リハビリと運動の専門家が常駐し、安全で効果的な運動プログラムを提供しています。食事や入浴の介助がないので、ご利用者さまの運動サポートに集中できる環境。リハビリ重視の介護職に興味のある方にお勧めです。
POINT 1
ルネサンスで働くスタッフは、全員が接客時の心構えと接客方法を学ぶ「スマイル研修」を受けています。笑顔はホスピタリティ精神あふれるルネサンススタッフの証。いつも笑顔があふれる職場です。
POINT 2
動画を使った研修コンテンツが充実しているので、分からなくなったらいつでも復習・再確認することができます。現場でのOJTも、習熟度に合わせて先輩スタッフが分かりやすくお伝えするので、効果的に仕事を覚えることができますよ！
POINT 3
所属クラブ以外の、全国のルネサンスも無料で利用できます！仕事終わりやお休みの日に利用するスタッフが多いですね。スタッフ自身の健康なからだづくりのためはもちろん、お客さま目線で施設を使うことが仕事に活きる、まさに一石二鳥というわけです。
レッスンなど担当制の業務も多いルネサンスでは、働く曜日と時間が固定しているシフト制。急な病気や学校行事やテストなどで休みが必要になった時は、スタッフみんなでフォローしています。気持ち良く助け合える環境です。
お客さまおひとりおひとりのニーズを理解して最適な指導や提案をする仕事ですから、日々の業務を通してコミュニケーション能力や提案力、気配りや心配りが培われます。学生たちからは「就職活動で役に立ちました！」と評判です！
ルネサンスにはアルバイトから正社員への登用制度があります。制度活用には一定の条件を満たす必要がありますが、毎年、多くのスタッフが新たな立場と役割をもってルネサンスで活躍しています。
サクッと紹介！
段階的な研修で一生モノの知識とスキルを身につけましょう！
フィットネストレーナープログラムやマシンの
使い方を理解します
マシンでの安全な個人指導
ができるようになろう！
研修や実践を重ねて、
グループエクササイズ
にもチャレンジ！
スイミングコーチ水質管理や備品管理、
監視業務を通して安全管理を
身につけます
ジュニアクラスの
アシスタントコーチとして
指導経験をつもう！
いよいよメインコーチに！
スキルアップして乳幼児から
大人まで幅広く担当
テニスコーチテニスの基礎知識から
ボール出しやラリー研修も。
言葉づかいや立ち居振る舞いなど
コーチになる準備をします
基礎が身についたら、
アシスタントコーチとして
指導経験をつもう！
メインコーチデビュー！
戦術指導・会員管理
などもできるようになろう！
フロントスタッフ幅広い年齢のお客さまに
ご満足いただける言葉遣い
や気遣いを身につけます
商品やシステムを覚えて
お客さまからたくさんの
「ありがとう」をもらおう！
提案力をつけ、お困りごと
の相談やプランの見直し
などにもチャレンジ！
ルネサンスでは、年１回アルバイトの皆さんの日ごろの頑張りや勤務態度などを
総合的に評価して、昇給や一時金額を決定しています。
基準はステップ
ごとに明確です！
大学入学を機に、ルネサンスのスイミングスタッフとしてアルバイトを始めました。それまでアルバイトの経験がなく、最初は飲食のバイトを考えていたのですが、ネットの求人情報でスポーツクラブのルネサンスを知り興味を持ちました。なんといっても魅力に感じたのは、スタッフが無料でジムを利用できること。体を鍛えたい大学生にとって、無料でスポーツクラブが利用できるのは本当に魅力的でした。
配属は幼児から中学生までを対象にしたジュニアスイミングで、レッスンと監視業務を主に担当しています。競泳の経験がなく、最初は不安もありましたが、半年ほどサブで先輩スタッフの教え方を学び、その後は一人でレッスンを担当。速く泳ぎたい生徒のサポートなど、最初は経験不足の面もありましたが、経験を積みながら的確なアドバイスが出せるように。未経験スタートでも、基本からじっくり学べるのがルネサンスの魅力ですね。
ジュニアスイミングでは2ヵ月ごとに進級テストを行いますが、短期間での子どもたちの成長ぶりにはいつも驚かされます。僅か1ヵ月でバタフライを上手に泳げるようになる子どももいて、本当にすごいなと感心しますね。こうした子どもたちの成長を身近で感じられるのが、ルネサンスのスイミングスタッフのやりがいだと思います。
子どもたちと接するときは、目線を合わせ、ゆっくりと大きな声で話すことを心がけています。できるだけ、その場で理解してもらえるように。ただし、焦らせるのはダメ。これからも丁寧に、子どもたちに分かりやすい指導をしていきたいです。ルネサンスならやりがいを感じながら、学生も楽しく働けます。もっと多くの学生に、このアルバイトを知って欲しいですね。
多様な立場の人との
コミュニケーションを
楽しめる
人を笑顔にすること
が好き
自分から
「やってみたい」と
手を挙げられる
小さなことからでも
学びを得て、
し続けられる
まずは店舗スタッフからキャリアをスタートします。
その後のキャリアは様々です。チーフや支配人といった、店舗マネジメントを担う立場を目指したり、
本社の管理部門を目指したり。また、キャリアの中で双方を行き来することもあります。
ルネサンスでは、社員の皆様の成長を応援し、ご家族と共に幸せになれるよう制度を整えています。
正社員ではセミナーや資格取得のサポートに年30,000円までの支給があり、費用の負担を抑えてスキルや資格の取得に励むことができます。さらに、ビジネススキルの無料講座、各種資格取得支援制度、最長3年のキャリアデザイン休暇（会社に籍を残しながら新しいキャリア形成にチャレンジできます）などが用意されています。ルネサンスは成長意欲のある方を制度でサポートします。
男性の育休取得率が75.6％の高い数字。家庭内で両親が育児を共有する重要性を理解するルネサンスでは、男性の育児休暇取得は当たり前のことです。また、社員全体の育休復帰率も98％の高さです。そのほかにも、6～7時間の時短勤務制度、1子あたり月額上限20,000円を支援するベビーシッター費補助、不妊治療休暇など社員の子育て支援が充実しています。
※2022年度実績
前職は百貨店の宝飾フロアで接客販売を担当していました。仕事のやりがいは感じていたものの、来店される多くのお客さまにとって宝飾フロアは非日常の空間です。もっとお客さまの日常生活に寄り添う接客に携わりたいと強く感じるようになり、その想いが叶う仕事として見つけたのがスポーツクラブルネサンスのフロント業務でした。
ほかのスポーツクラブも検討したのですが、子どものスクールがあって幅広い年齢層の方と関われること、実際に見学して一番アットホームな雰囲気を感じたことから、ルネサンスへの応募を決めました。実際に入社するとスポーツクラブといっても体育会系の雰囲気ではなく、就業形態に関係なくみんなとってもフランク。とても良い空気感の中で仕事ができていますね。
フロントセクションでは諸届対応、体験の予約やご案内、入金業務がメイン業務ですが、そのほかにも体験された方にご案内の連絡やショップ業務、帳票管理、店舗サイトの管理など業務は多岐にわたります。ひと通りの仕事を覚えるまでは大変ですが、多くの学びがあり、成長できる環境。研修も非常に充実しているので、スポーツクラブやフロント業務の経験がない方でも安心して働くことができます。
見学や入会手続きで対応したお客さまが元気に運動している姿を見ると、嬉しくなりますね。フロントでご挨拶やちょっとした会話をしているとき、お客さまの日常生活の中でサポートができていることを実感できます。最初に配属された店舗を異動する際にも、多くのお客さまから感謝の言葉を頂戴しましたが、あの喜びは忘れられませんね。覚えることは多いですが、その分、やりがいも大きな仕事です。
A応募後は、SMSに届くメールから一次選考(チャットボット)に進みます。通過した方には二次選考(最終 店舗面接)のご案内をいたします。
A接客接遇の研修もありますのでご安心ください。基本的にシフトが固定なので、顔馴染みのお客さまができやすい環境なんです。初めての接客系アルバイトとしておススメ◎です！
Aインストラクターとしてレッスンを担当するケースを除いて、運動の得意・不得意はお仕事に影響ありませんのでご安心ください。
A当社では15歳*から働いていただくことができます。定年の60歳まで、年齢制限はありません。
*満15歳に達した後、最初の3月31日を過ぎた方
A履歴書（顔写真添付）とスケジュールが分かるものをお持ちください。服装に関する指定はありません。
A面接後3日以内が目安です。少しお時間をいただく場合でも、面接後1週間以内にご連絡させていただきます。
A合否のご連絡が20日以降になった場合は、翌月1日からの勤務開始となります。
A入社時に決めた勤務可能な曜日・時間をもとに、毎月25日頃に翌月1ヵ月分のシフトを作成します。固定シフト制なので、プライベートの予定も立てやすいですよ！
Aもちろんです！スタッフみんなでカバーし合ってシフト調整しています。
A掛け持ちOKです。固定シフトなので時間のロスなくお仕事ができますよ！なお、一部掛け持ちできない業種・職種がありますので、事前にご相談ください。
A本当です！使える施設はなんと、全国のルネサンスです！ ただし“お客さまが優先”ですので、混んでいるときやお客さまのご迷惑になる場合は利用を控えていただくことがあります。
Aスタッフ本人と三親等以内のご家族がルネサンスに入会する場合に、1:入会金・事務手数料・初月会費が無料 2:2ヵ月目以降の会費が半額でご利用いただけます！（一部対象外の会員コースあり） 家族みんなで健康になりましょう！
Aあります！次の2つの基準を満たした方に付与されます。①6ヵ月以上の継続勤務 ②対象期間の出勤率が8割以上
Aもちろんです！ただ、学生の通学定期の区間内や、ほかの勤務先から支給を受けている場合などは支給対象になりません。その他関連する社内規定については別途お問い合わせください。
A勤務日数や勤務時間など、一定の条件を満たす方には加入していただいています。
A社員登用制度があります。アルバイトから正社員になったスタッフもたくさん活躍していますよ！
A土曜と日曜の勤務は時給＋100円です。また、一定のスキル習得が必要な業務（主にレッスン）には加給があります。スイミングレッスン担当時は時給＋300円、エクササイズレッスンは時給＋200円です。またテニスコーチは経験や技術査定によって個々に加給を設定します。
A勤務態度やお仕事のでき具合、シフトへの貢献度などの総合評価によって昇給額を決定しています。頻度は年１回です。
人々のエネルギーや情熱の源である「健康」をお客さまに提供することによって、理想的な社会を実現しようとの想いを胸に株式会社ルネサンスは1979年に創業いたしました。現在ではスポーツクラブ、フィットネススタジオ、介護リハビリ施設など全国に100ヵ所以上展開し、企業や自治体での健康づくり支援などのヘルスケア関連の事業、また海外市場へ向けた取り組みを展開しています。
